Master Mind : 9 septembre : exploiter son talent
Connaissez-vous la différence entre compétence et talent ? Quelles tâches exercez-vous sans efforts et avec plaisir ? Comment exploiter votre talent?
Hello les WoWo’s,
« je n’aime pas faire cela, mais ça fait partie de mes compétences »
« j’aimerais tellement apprendre à parler en public, ça me plairait bien ! »
« mes amis disent que j’ai du talent pour les relations publiques »
« j’en ai marre de mon travail, mais je ne veux plus continuer dans le même domaine et avec mes 10 ans d’expérience, je ne peux pas changer de secteur »
Combien de fois ai-je entendu ce genre de phrases ?
En tant que coach professionnelle, j’accompagne des femmes depuis plus de 12 ans à déployer leurs talents dans leurs carrières.
Une activité économique rémunérée accomplie avec passion n’est plus un travail. Elle se fait sans effort et ouvre les portes de la créativité et de l’épanouissement. J’ai souvent constaté que bon nombre d’entre elles confondent talent et compétence. C’est pourtant très différent.
Voici les 6 principales différences entre talent et compétence :
- Le talent est INNÉ, tandis que les compétences sont acquises
- Le talent procure du PLAISIR tandis que les compétences demandent de l’effort
- Exercer une tâche avec son talent demande moins d’énergie qu’exercer une tâche au moyen de ses compétences
- Le talent exige une RECONNAISSANCE, tandis que les compétences exigent une récompense
- Le talent est non transmissible, les compétences le sont
- En période de stress, le talent génère un résultat stable tandis que les compétences génèrent des résultats instables
Prenons un exemple pour illustrer ces 6 affirmations :
Pensons à une vendeuse talentueuse et une bonne vendeuse compétente.
La vendeuse compétente a suivi des formations sur l’art de la négociation, elle connaît les étapes à respecter pour boucler le contrat.
La vendeuse talentueuse, petite, négociait déjà dans la cour de récré avec ses copines… C’est une séductrice née, elle aime négocier, elle a ça dans le sang !
La vendeuse compétente mènera à bien sa négociation avec effort et à la fin de la journée, elle sera fatiguée, épuisée.
La vendeuse talentueuse mènera sa négociation à bien tel un jeu, elle le fera avec plaisir. Et à la fin de la journée, elle rentrera chez elle, souriante et pleine d’énergie.
Cependant, constatons que le résultat est le même : les deux vendeuses ont mené à bien la négociation… Mais pas de la même MANIÈRE !
Aussi, la vendeuse compétente demandera à son patron une récompense financière en contrepartie des efforts fournis pour son travail… Tandis que la vendeuse talentueuse demandera une reconnaissance de son talent !
A votre tour – l’exercice de la coach :
Quelles tâches exercez-vous SANS EFFORT et AVEC PLAISIR ?
Savez-vous comment exploiter ce talent?
Savez-vous quels sont les talents de vos enfants, de vos collaborateurs, de vos employés ?
Si vous n’avez aucune idée de vos talents, je vous conseille de creuser cette question:
En quoi aimeriez-vous être douée ?
Florence Blaimont
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